آرشیو مطالب وبلاگ - فروشگاه دیجی فایل

پاورپوینت آماده: بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بکارگیری مدیریت دانش یکشنبه 26 مرداد 1393 10:36

پاورپوینت آماده: بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بکارگیری مدیریت دانش این فایل مربوط به یک جلسه دفاع یک پایان نامه کارشناسی ارشد در سال 1392 می باشد و حاوی 36 اسلاید است. تمام موارد لازم برای یک ارائه خوب در این فایل آورده شده است. دانشجویانی که دفاع از پایان نامه یا درس سمینار دارند می توانند از این فایل استفاده...

پایان نامه آماده رشته مدیریت: تعیین میزان اثر عوامل مختلف بر موفقیت برنامه ربزی استراتژیک یکشنبه 26 مرداد 1393 10:34

پایان نامه آماده رشته مدیریت: تعیین میزان اثر عوامل مختلف بر موفقیت برنامه ربزی استراتژیک این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 148 صفحه می باشد. فصول 5 گانه و پرسشنامه های تحقیق به تفصیل آمده است. ... دریافت فایل

پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی موانع انطباق فرایندهای شرکت توزیع نیروی برق اهواز با مدل تعالی سازمانی یکشنبه 26 مرداد 1393 10:33

پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی موانع انطباق فرایندهای شرکت توزیع نیروی برق اهواز با مدل تعالی سازمانی این پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است. این فایل حاوی 167 صفحه است و تمام موارد به تفصیل تشریح شده اند. پرسشنامه های تحقیق در فایل پیوست ها ارائه شده است. ... دریافت فایل

پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی موانع استقرار کامل مالیات بر ارزش افزوده و رتبه بندی آن از دیدگاه ماموران مالیاتی شنبه 25 مرداد 1393 22:48

پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی موانع استقرار کامل مالیات بر ارزش افزوده و رتبه بندی آن از دیدگاه ماموران مالیاتی این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که در سال 1391 تهیه شده است. فایل پیش رو حاوی 105 صفحه و پرسشنامه های پایانی است. چکیده : مالیات مهم ترین منبع تامین مالی هزینه های حاکمیتی دولت در...

پایان نامه آماده رشته مدیریت: اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی شنبه 25 مرداد 1393 22:48

پایان نامه آماده رشته مدیریت: اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی فصول 5 گانه است. پژوهش حاضر در جهت اول‍ویت بندی عوامل موثر دربهره وری منابــع انسانی با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت برق می باشد. اهداف فرعی این تحقیق به شرح زیر می...

پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران شنبه 25 مرداد 1393 22:47

پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران این پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 105 صفحه است چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه تبیین موضوع تحقیق اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق اهداف اصلی تحقیق اهداف فرعی تحقیق سوالات تحقیق سوالات اصلی سوالات فرعی تبیین فرضیه...

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین شادی و عملکرد شغلی شنبه 25 مرداد 1393 22:47

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین شادی و عملکرد شغلی این فایل تمام موارد لازم برای یک پروپوزال را داراست که عبارتند از: بیان مسأله اساسی تحقیق اهمیت و ضرورت انجام تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق اهداف مشخص تحقیق (شامل اهداف آرمانی، کلی، اهداف ویژه و کاربردی) سؤالات تحقیق فرضیه‏های...

پروپوزال آماده: مطالعه و بررسی وضعیت مدیریت دانش در دانشگاه شنبه 25 مرداد 1393 22:46

پروپوزال آماده: مطالعه و بررسی وضعیت مدیریت دانش در دانشگاه این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد است و حاوی تمام موارد لازم برای یک پروپوزال استاندارد است. تعداد صفحات 31 صفحه اند. در درون متن پروپوزال پرسشنامه های تحقیق نیز آورده شده است. این پروپوزال در جلسه گروه رشته مدیریت دانشگاه سراسری -- مورد تایید...

پرسشنامه نوآوری سازمانی شنبه 25 مرداد 1393 22:46

پرسشنامه نوآوری سازمانی این پرسشنامه در یکی از مقالات منتشر شده در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته و ابعاد نوآوری سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. پایایی پرسشنامه برابر با 84/ بدست آمده است. منبع اصلی پرسشنامه در متن پرسشنامه آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ... دریافت فایل

پاورپوینت آماده: توانمند سازی منابع انسانی شنبه 25 مرداد 1393 22:45

پاورپوینت آماده: توانمند سازی منابع انسانی این فایل مربوط به مقاله ارائه شده در دومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی ایران می باشد و حاوی 38 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند ... دریافت فایل

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه تعارض و ابهام نقش و فرسودگی شغلی شنبه 25 مرداد 1393 22:43

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه تعارض و ابهام نقش و فرسودگی شغلی فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه هدفهای تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق روش شناسی تحقیق روش تحقیق...

پروپوزال آماده رشته مدیریت: عوامل فردی مؤثر بر تمایل به کارگریزی کارکنان شنبه 25 مرداد 1393 22:42

پروپوزال آماده رشته مدیریت: عوامل فردی مؤثر بر تمایل به کارگریزی کارکنان فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه هدفهای تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق روش شناسی تحقیق روش...

پروپوزال آماده رشته مدیریت: بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با بکارگیری مدیریت دانش شنبه 25 مرداد 1393 22:40

پروپوزال آماده رشته مدیریت: بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با بکارگیری مدیریت دانش اگر شما دانشجوی عزیز قصد دارید تا این پروپوزال را به عنوان موضوع خود برای پایان نامه انتخاب نمایید با ایمیل درج شده با ما در ارتباط باشید تا بعد از پرداخت قیمت فایل به میزان دو برابر قیمت درج شده در این سایت، این پروپوزال تا بعد از دفاع شما...

پروپوزال آماده رشته مدیریت: تأثیر بکارگیری سیستم تشویق و تنبیه بر بهره وری نیروی انسانی شنبه 25 مرداد 1393 22:39

پروپوزال آماده رشته مدیریت: تأثیر بکارگیری سیستم تشویق و تنبیه بر بهره وری نیروی انسانی اگر شما دانشجوی عزیز قصد دارید تا این پروپوزال را به عنوان موضوع خود برای پایان نامه انتخاب نمایید با ایمیل درج شده با ما در ارتباط باشید تا بعد از پرداخت قیمت فایل به میزان دو برابر قیمت درج شده در این سایت، این پروپوزال تا بعد از...

مقاله ترجمه شده: رویکردهای مکمل برای فرصت‌های بازارهای خارجی اولیه شنبه 25 مرداد 1393 22:38

مقاله ترجمه شده: رویکردهای مکمل برای فرصت‌های بازارهای خارجی اولیه این مقاله در سایت ساینس دایرکت قابل دسترس است و 11 صفحه دارد. چکیده بدین شرح است: چکیده شرکت‌هایی که به دنبال گسترش در خارج از کشور هستند با وظیفه پیچیده غربال‌کردن و ارزیابی بازارهای خارجی روبه‌رو هستند. مدیران چگونه می‌توانند فرصت بازارهای خارجی را...

مقاله ترجمه شده: توانمندسازی سازمانی و روانی (روان شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد شنبه 25 مرداد 1393 22:38

مقاله ترجمه شده: توانمندسازی سازمانی و روانی (روان شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد این مقاله در سال 2012 در مجله معتبر به چاپ رسیده و در سات امرالد قابل دسترس است: چکیده بدین شرح است: توانمندسازی سازمانی و روانی (روان¬شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد هدف- این مقاله با هدف شفاف¬سازی...

مقاله ترجمه شده: بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری شنبه 25 مرداد 1393 22:36

مقاله ترجمه شده: بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری این مقاله در سال 2011 در یکی از معتبرترین مجلات به چاپ رسیده و دارای 27 صفحه است. چکیده مقاله به شرح زیر است: هدف- هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی¬های کارمند است. به ویژه، این مقاله در...

مقاله ترجمه شده: چگونه رهبران بر رفتار ابتکاری کارکنان تأثیر می گذارند؟ شنبه 25 مرداد 1393 22:35

مقاله ترجمه شده: چگونه رهبران بر رفتار ابتکاری کارکنان تأثیر می گذارند؟ قسمتی از متن مقدمه: یک راه برای بیشتر خلاق شدن سازمانها، سرمایه گذاری روی توانایی های کارکنان شان جهت نوآور بودن است. همانطور که katz (1964، ص 1032) به آن اشاره کرده: سازمانی که منحصراً وابسته به رفتارهای تجویز شده است، یک سیستم اجتماعی بسیار...

مقاله ترجمه شده: اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها شنبه 25 مرداد 1393 22:33

مقاله ترجمه شده: اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها این مقاله در سال 2012 به چاپ رسیده و دارای 11 صفحه است. چکیده مقاله به این شرح است: دانش اقتصادی ضرورتی نوین و نیازی تحمیل شده می باشد که منجر به برتری در رقابت پایدار می شود. امروزه رسیدن به برتری دانش منجر به یک مزیت رقابتی پایدار می...

مقاله ترجمه شده: چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی شنبه 25 مرداد 1393 22:32

مقاله ترجمه شده: چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی Emerald Article: Quality management framework for public management decision making این مقاله در سال 2012 در یکی از کعتبرترین مجلات دنیا به چاپ رسیده است. چکیده مقاله به شرح زیر است:هدف - هدف این مقاله بررسی اجرای چارچوب مدیریت کیفیت به عنوان یک ابزار...

مقاله ترجمه شده:مقاله ترجمه شده: اثرات متعادل کننده‌ی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی شنبه 25 مرداد 1393 22:32

مقاله ترجمه شده:مقاله ترجمه شده: اثرات متعادل کننده‌ی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی این مقاله در سال 2008 چاپ شده و در سایت Emerald قابل دسترس می باشد. چکیده آن بدین شرح می باشد: هدف: هدف این مقاله بررسی اثرات متعادل کننده فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد...

مقاله ترجمه شده: تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی شنبه 25 مرداد 1393 22:31

مقاله ترجمه شده: تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی این مقاله در سال 2011 در یکی از مجلات ای اس ای به چاپ رسیده است. چکیده مقاله بدین شرح است: چکیده: هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات سازمانی و اثر یادگیری سازمانی می باشد. محققان تناسب شخص، (تناسب...

پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان شنبه 25 مرداد 1393 22:30

پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان هدف: ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان. نحوه تکمیل: 15 عبارت در ذیل آمده است. با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت کنید مقیاس :1) هرگز 2) به ندرت 3) اتفاقی (گاهگاهی)4) مرتبا (همیشه) امتیاز هر عبارت را مطابق مقیاس مورد نظر استخراج نمایید و آن...

پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان شنبه 25 مرداد 1393 22:30

پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان هدف: ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان. نحوه تکمیل: 15 عبارت در ذیل آمده است. با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت کنید مقیاس :1) هرگز 2) به ندرت 3) اتفاقی (گاهگاهی)4) مرتبا (همیشه) امتیاز هر عبارت را مطابق مقیاس مورد نظر استخراج نمایید و آن...

پرسشنامه کارگریزی شغلی شنبه 25 مرداد 1393 22:30

پرسشنامه کارگریزی شغلی این پرسشنامه اولین پرسشنامه در ایران می باشد که درباره کارگریزی شغلی طراحی شده و در تحقیق منتشر شده در یکی از مجلات بین المللی در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه مذکور حاوی 10 سوال می باشد و منبع اصلی آن در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ... دریافت فایل

پرسشنامه هوش اجتماعی شنبه 25 مرداد 1393 22:29

پرسشنامه هوش اجتماعی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد میباشد که پایایی و روایی آن تایید شده است. پرسشنامه دارای 36 سوال و طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ... دریافت فایل

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهبود مدیریت استعداد شنبه 25 مرداد 1393 22:28

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهبود مدیریت استعداد اگر شما دانشجوی عزیز قصد دارید تا این پروپوزال را به عنوان موضوع خود برای پایان نامه انتخاب نمایید با ایمیل درج شده با ما در ارتباط باشید تا بعد از پرداخت قیمت فایل به میزان دو برابر قیمت درج شده در این سایت، این پروپوزال تا بعد از دفاع شما از...

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد مدیران شنبه 25 مرداد 1393 22:28

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد مدیران اگر شما دانشجوی عزیز قصد دارید تا این پروپوزال را به عنوان موضوع خود برای پایان نامه انتخاب نمایید با ایمیل درج شده با ما در ارتباط باشید تا بعد از پرداخت قیمت فایل به میزان دو برابر قیمت درج شده در این سایت، این پروپوزال تا بعد از دفاع شما از پایان...

پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی اهمیت نسبی سازه های فرهنگ سازمانی در بروز اعتماد و عدالت سازمانی شنبه 25 مرداد 1393 22:25

پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی اهمیت نسبی سازه های فرهنگ سازمانی در بروز اعتماد و عدالت سازمانی این پایان نامه در سال 1392 در مقطع کارشناسی ارشد دفاع شده است. به همراه فصل بندی، پرسشنامه و خروجی پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ از نرم افزار SPSS . این پروپوزال در جلسه گروه رشته مدیریت دانشگاه -- مورد تایید...

پروپوزال آماده رشته مدیریت: بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثربخشی منابع انسانی شنبه 25 مرداد 1393 22:23

پروپوزال آماده رشته مدیریت: بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثربخشی منابع انسانی این پروپوزال با فرمت word می باشد. تعداد صفحات این پروپوزال 18 صفحه می باشد. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق هدفهای تحقیق چارچوب نظری فناوری اطلاعات و ارتباطات اثربخشی فردی پیشینه تحقیق...

پایان نامه آماده رشته مدیریت: رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد شنبه 25 مرداد 1393 22:22

پایان نامه آماده رشته مدیریت: رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد این فایل یک پایان نامه کامل حاوی فصول 5 گانه، منابع، پیوستها ار قبیل پرسشنامه و خروجی نرم افزار می باشد. چکیده این تحقیق بدین شرح می باشد: هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد در شرکت ملی حفاری ایران می...

مقاله ترجمه شده: اثرات رفتار فروش اخلاقی از طریق تئوری هزینه مبادله : مشتری به چه کسی وفادار است؟ شنبه 25 مرداد 1393 21:51

مقاله ترجمه شده: اثرات رفتار فروش اخلاقی از طریق تئوری هزینه مبادله : مشتری به چه کسی وفادار است؟ این مقاله در مجله مطالعات بین المللی مدیریت ، جلد 7 ، شماره 1 .آوریل 2012 به چاپ رسیده است. چکیده مقاله بدین شرح می باشد: چکیده: در این مقاله، بر اساس تئوری هزینه مبادله و از دیدگاه مشتری، به بررسی ارتباط بین رفتار اخلاقی...

مقاله ترجمه شده: اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی شنبه 25 مرداد 1393 21:50

مقاله ترجمه شده: اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی این مقاله در سال 2012 چاپ شده و در سایت Emerald موجود می باشد. چکیده مقاله بدین شرح می باشد: چکیده: هدف- هدف این مطالعه، کمک در درک ارتباط های موجود بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی (OP) با توجه به واکنش پیچیده عوامل داخلی و...

مقاله ترجمه شده: ریسک‌های تشخیص داده شده و انتخاب‌ها در تصمیم‌های کارآفرینانه بنگاه های جدید شنبه 25 مرداد 1393 21:48

مقاله ترجمه شده: ریسک‌های تشخیص داده شده و انتخاب‌ها در تصمیم‌های کارآفرینانه بنگاه های جدید این مقاله توسط فورلان و مولینس استادان دانشگاه دنور امریکا تهیه شده است. سال چاپ این مقاله 2000 می باشد و در سایت Elsevier قابل دسترس می باشد. چکیده: اگر چه ریسک نقشی اساسی در اغلب تصمیم‌گیری‌های کارآفرینانه بازی می‌کند،...

مقاله ترجمه شده: شیوه های عملیاتی سنجش خلق دانش شنبه 25 مرداد 1393 16:24

مقاله ترجمه شده: شیوه های عملیاتی سنجش خلق دانش این مقاله در مجله بین المللی «مدیریت دانش» در سال 2009 پاچ شده است. نگارندگان این مقاله خانم میشل و آقای بویل استادان دانشگاه نیوکاسل استرالیا می باشند. مقاله دارای 16 صفحه و چکیده آ ن به قرار زیر است: چکیده: هدف – این مقاله بررسی عملیاتی خلق دانش می‌پردازد. با توجه به...

مقاله ترجمه شده: سیستم های مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی : رویکرد اکولوژی جمعیت شنبه 25 مرداد 1393 16:23

مقاله ترجمه شده: سیستم های مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی : رویکرد اکولوژی جمعیت این مقاله در سال 2011 در یکی از مجلات ای اس ای به جاپ رسیده و حاوی 16 صفحه می باشد. منبع پرسشنامه در زیر آمده است:www.emeraldinsight.com چکیده فارسی مقاله به این شرح است: هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگی ها و عوامل تعیین...

پرسشنامه فاصله قدرت شنبه 25 مرداد 1393 16:22

پرسشنامه فاصله قدرت این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد و دارای 27 سوال می باشد که ابعاد متغیر فاصله قدرت را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ... دریافت...

پایان نامه آماده رشته مدیریت: تأثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی شنبه 25 مرداد 1393 16:22

پایان نامه آماده رشته مدیریت: تأثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی این تحقیق، به بررسی تأثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی با رویکردی طولی در مؤسسه فرهنگی قدس(روزنامه قدس) پرداخته است. فصل اول این تحقیق شامل کلیات تحقیق است که در آن مدلی برای انجام تحقیق ارائه...

پایان نامه آماده: رابطه سرمایه اجتماعی با بکارگیری مدیریت دانش شنبه 25 مرداد 1393 16:22

پایان نامه آماده: رابطه سرمایه اجتماعی با بکارگیری مدیریت دانش این پایان نامه در سال 1392 با نمره 19 و نیم دفاع شده است و حاوی فصول 5 گانه و کلیه پیوست ها مانند پرسش نامه ها و تحلیل آماری (خروجی نرم افزار) و چکیده انگبسی می باشد. برای دانشجویان کارشناسی ارشد و دانشچویانی که درس پروژه در مقطع کارشناسی دارند بسیار مفید...

پایان نامه آماده رشته مدیریت: رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی شنبه 25 مرداد 1393 16:21

پایان نامه آماده رشته مدیریت: رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی پایان نامه با عنوان : بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی این پایان نامه در سال 1392 دفاع شده و حاوی فصول 5 گانه، ضمایم، منابع و سایر قسمت ها می باشد. چکیده: هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه...

پروپوزال آماده: بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارک شنبه 25 مرداد 1393 16:21

پروپوزال آماده: بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارک این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیا مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. تعداد صفحات این پروپوزال 18 صفحه می باشد. این پروپوزال در جلسه گروه رشته...

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش شنبه 25 مرداد 1393 16:21

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط پادساکف و همکاران طراحی شده و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته است. بنابراین دارای روایی و پایایی قابل قبولی می باشد. این پرسشنامه دارای 24 سوال است و ابعاد 5 گانه رفتار شهروندی سازمانی را مورد سنجش قرار می...

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی شنبه 25 مرداد 1393 16:20

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 26 سوال است که 7 بعد بهره وری نیروی انسانی را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن...

پرسشنامه هوش معنوی شنبه 25 مرداد 1393 16:20

پرسشنامه هوش معنوی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که پایایی آن در منبع اصلی ذکر شده در درون متن برابر با 85/ بدست آمده است. پرسشنامه پیش رو دارای 42 سوال می باشد که 4 بعد هوش معنوی را مورد سنجش قرار می دهد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ... دریافت فایل

پرسشنامه انگیزش سازمانی شنبه 25 مرداد 1393 16:19

پرسشنامه انگیزش سازمانی این پرسشنامه در یکی از تحقیقات داخلی (پایان نامه کارشناسی ارشد) مورد استفاده قرار گرفته است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 30 می باشد و طیف مورد استفاده در آن درجه ای است. نحوه تکمیل و امتیازدهی و تفسیر پرسشنامه تشریح شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل...

پرسشنامه چابکی سازمانی شنبه 25 مرداد 1393 16:19

پرسشنامه چابکی سازمانی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف استفاده شده و بنابراین پایایی و روایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 26 سوال می باشد که 4 بعد چابکی سازمانی مانند پاسخگویی و سرعت و … را مورد سنجش قرار می دهد. منبع اصلی و جدید در درون متن پرسشنامه آورده شده است. فرمت فایل:...

پرسشنامه بومی ظرفیت جذب دانش شنبه 25 مرداد 1393 16:19

پرسشنامه بومی ظرفیت جذب دانش این پرسشنامه برای شرایط ایران طراحی شده است و دارای 21 سوال می باشد که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: •1- پیمایش محیط •2- فعالیت های R & D •3- جو ارتباطات •4- دانش قبلی مرتبط با کسب و کار سازمان در این پرسشنامه از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده و منبع اصلی پرسشنامه نیز در درون متن...

پرسشنامه یادگیری سازمانی شنبه 25 مرداد 1393 16:18

پرسشنامه یادگیری سازمانی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری به کار گرفته شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 20 سوال می باشد که 4 بعد یادگیری سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. این ابعاد عبارتند از : •1-اکتساب/خلق اطلاعات •2-تعبیر و تفسیر/انتقال اطلاعات •3-بکارگیری...

پرسشنامه سکوت سازمانی شنبه 25 مرداد 1393 16:18

پرسشنامه سکوت سازمانی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفت است. تعداد سوالات پرسشنامه پیش رو 23 سوال می باشد. از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده گردیده است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word...

پرسشنامه سنجش سیستم مدیریت استعدادها شنبه 25 مرداد 1393 16:17

پرسشنامه سنجش سیستم مدیریت استعدادها این پرسشنامه حاوی 48 سوال می باشد که 4 بعد سیستم مدیریت استعداد یعنی نظام جذب استعداد، نظام ارزیابی و کشف استعداد، نظام توسعه و آموزش استعاد، نظام حفظ استعدادها را مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه در یکی از تحقیقات که در یی از مجلات بین المللی منتشر شده است مورد استفاده قرار...

فروشگاه دیجی فایل

فروشگاه دیجی فایل

تقویم

عناوین یادداشت‌ها

فروشگاه دیجی فایل

روزانه‌ها

فروشگاه ها

دسته‌ها

برگه‌ها

جدیدترین یادداشت‌ها

بایگانی

تقویم

جستجو

عناوین یادداشت‌ها