آرشیو مطالب وبلاگ - فروشگاه دیجی فایل

پرسشنامه خشنودی شغلی دوشنبه 27 مرداد 1393 19:13

پرسشنامه خشنودی شغلی این آزمون توسط اسمیت و همکارانش در سال 1969 ساخته شد. پرسشنامه خشنودی شغلی شامل 21 سئوال پنج گزینه ای است که از گزینه کاملاً موافقم (1) تا کاملاً مخالفم (5) ادامه دارد و بر اساس مقیاس لیکرت نمره بندی شده است. این پرسشنامه چهار بُعد خشنودی از ماهیت شغل، خشنودی از سرپرست، خشنودی از همکاران و خشنودی...

پروپوزال آماده رشته مدیریت: تحلیل مقایسه ای شبکه های عصبی مصنوعی و تجزیه و تحلیل رگرسیون در مدل سازی ساختار سرمایه شرکتها دوشنبه 27 مرداد 1393 19:12

پروپوزال آماده رشته مدیریت: تحلیل مقایسه ای شبکه های عصبی مصنوعی و تجزیه و تحلیل رگرسیون در مدل سازی ساختار سرمایه شرکتها این پروپوزال برای یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 26 صفحه با فرمت pdf می باشد که در گروه آموزشی یکی از دانشگاه های کشور تصویب شده است. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا...

پروپوزال آماده رشته مدیریت: ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان دوشنبه 27 مرداد 1393 00:22

پروپوزال آماده رشته مدیریت: ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان این پروپوزال در سال 1392 برای یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 26 صفحه با فرمت word می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند....

پرسشنامه موانع رعایت اخلاق حرفه ای دوشنبه 27 مرداد 1393 00:21

پرسشنامه موانع رعایت اخلاق حرفه ای این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای سه مولفه و 33 سوال می باشد. فرمت فایل word است و در متن پرسشنامه نمره گذاری طیف و منبع اصلی پرسشنامه آورده شده است. ... دریافت فایل

پاورپوینت چارچوب یک پارچه برای تغییر مدیریتی در دورنمای رقابتی جدید دوشنبه 27 مرداد 1393 00:21

پاورپوینت چارچوب یک پارچه برای تغییر مدیریتی در دورنمای رقابتی جدید تغییرات یک عضو ذاتی در زندگی و فعالیت های اجتماعی است شرکت های جهانی نیز در صدد تشخیص نیاز های خود برای تغییر می باشند وتمام تلاش خود را می کنند تا تغییراتی که لازمه توسعه سطح رقابتی آنهاست انجام دهند. بیر و نوریا دونوع تغییر در سازمان ها را ارائه می...

مقاله ارزیابی خط مشی سازمانی دوشنبه 27 مرداد 1393 00:20

مقاله ارزیابی خط مشی سازمانی در تحقیق حاضر به بررسی ارزیابی خط مش ها پرداخته شد. خط مشی، یک برنامه عمومی است که به منزله راهنمای عمل، مدّ نظر مدیران قرار گرفته و نحوه اجرای برنامه را برای مسئولان اجرایی سازمان معین می‌کند. ارزیابی یک فعالیت طراحی شده در فرایند خط مشی گذاری و یکی از مراحل آن است که به منظور قضاوت...

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین سلامت سازمانی و عملکرد شغلی دوشنبه 27 مرداد 1393 00:20

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین سلامت سازمانی و عملکرد شغلی این پروپوزال در سال 1392 برای یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 16 صفحه با فرمت word می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند. در...

تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی دوشنبه 27 مرداد 1393 00:19

تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد. چکیده:این پژوهش به بررسی تاثیر عوامل موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می پردازد. اهداف تحقیق در راستای تاثیر عوامل کلیدی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می باشند. جامعه آماری...

دانلود پایان نامه بررسی مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت دوشنبه 27 مرداد 1393 00:19

دانلود پایان نامه بررسی مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت , دانلود پایان نامه کامل مدیریت پایان نامه حسابداری , پایان نامه مدیریت , پ چکیده جهانی که در در حال گذران زنگی هستیم با تحولات و شگرفی های زیادی رو به رو شده ...و این تحولات بسیار بسیار سریع روز به روز بیشتر خواهد شد به طوری که به هیچ وجه با گذشته های...

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی دوشنبه 27 مرداد 1393 00:18

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی پروپوزال پیش رو حاوی 13 صفحه با فرمت word می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند. در صورت نیاز افرادی که این فایل را خریداری می کنند می توانند از طریق...

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان دوشنبه 27 مرداد 1393 00:18

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان این پروپوزال در سال 1392 برای یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 14 صفحه با فرمت word می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را...

پروپوزال آماده رشته مدیریت: بررسی تاثیر پذیرش دورکاری توسط کارکنان بر اثربخشی سازمانی دوشنبه 27 مرداد 1393 00:17

پروپوزال آماده رشته مدیریت: بررسی تاثیر پذیرش دورکاری توسط کارکنان بر اثربخشی سازمانی این پروپوزال در سال 1392 برای یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 13 صفحه با فرمت word می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده...

پروپوزال آماده مدیریت: رابطه فرهنگ سازمانی و اثربخشی منابع انسانی دوشنبه 27 مرداد 1393 00:17

پروپوزال آماده مدیریت: رابطه فرهنگ سازمانی و اثربخشی منابع انسانی این پروپوزال در سال 1392 برای یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 14 صفحه با فرمت word می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند. در...

پرسشنامه اثربخشی ارتباطات در سازمان دوشنبه 27 مرداد 1393 00:16

پرسشنامه اثربخشی ارتباطات در سازمان این پرسشنامه استاندارد با فرمت word می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: ارتباطات اثربخش: 9 سوال متغیر بازخور: 6 سوال تعدد کانالهای ارتباطی: 10 سوال ... دریافت فایل

پرسشنامه منابع قدرت دوشنبه 27 مرداد 1393 00:16

پرسشنامه منابع قدرت این پرسشنامه استاندارد با فرمت word می باشد که حاوی 20 سوال است. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت در نظر گرفته شده اند. ... دریافت فایل

پرسشنامه عملکرد سازمانی دوشنبه 27 مرداد 1393 00:15

پرسشنامه عملکرد سازمانی اندازه گیری عملکرد سازمان ها باید بر اساس شاخص های مناسبی اتفاق بیفتد. در این راستا چهار متغیر عملکردی که به منظور اندازه گیری عملکرد سازمان ها مورد توجه قرار گرفته است، شامل رضایت کارکنان، رضایت مشتریان، اثربخشی سازمانی و نتایج مالی و بازار می باشد. پرسشنامه پیش رو یک پرسشنامه استندارد است....

پرسشنامه سنجش اثربخشی کارکنان دوشنبه 27 مرداد 1393 00:12

پرسشنامه سنجش اثربخشی کارکنان این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 20 سوال است و 4 بعد اثربخشی کارکنان را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است فرمت:word ... دریافت فایل

مفاهیم و مدل های ارزیابی عملکرد دوشنبه 27 مرداد 1393 00:12

مفاهیم و مدل های ارزیابی عملکرد سازمان ها تا زمانی که برای بقاء تلاش می‌کنند و خود را نیازمند حضور در عرصه ملی و جهانی می‌‌دانند، باید اصل بهبود مستمر را سرلوحه فعالیت خود قرار ‌دهند. این اصل حاصل نمی‌شود، مگراینکه زمینه دستیابی به آن با بهبود مدیریت عملکرد امکان‌پذیر ‌شود. این بهبود را می توان با گرفتن بازخور لازم از...

استراتژی مسیر شغلی شخصی دوشنبه 27 مرداد 1393 00:11

استراتژی مسیر شغلی شخصی این مقاله حاوی 9 صفحه با فرمت word می باشد. چکیده: امروزه مدیران، کارمندان، محققان و قانونگذاران عمومی به بهبود کیفیت زندگی کاری اهمیت زیادی می دهند. نیروی کار مرد و زن و افراد جوان و به خصوص آنهایی که تحصیلات عالی دارند به شغلهای غنی تر و یا شغلهایی که بتوانند در آن مؤثر باشند، توجه بیشتری می...

کناره گیری از کار: علل و پیامدها دوشنبه 27 مرداد 1393 00:11

کناره گیری از کار: علل و پیامدها این مقاله حاوی 6 صفحه با فرمت word می باشد. چکیده: رفتارهای کناره گیرانه اعمالی هستند که به شکلهای مختلفی بروز می کنند و رفتارهای غیر بهره ور می باشند. این رفتارها حالتی عکس تعهد سازمانی اند. سالیان طولانی است که سازمان¬ها با معضلات حاصل از این گونه رفتارها دست و پنجه نرم می کنند....

عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی دوشنبه 27 مرداد 1393 00:10

عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی این مقاله جاوی 28 صفحه با فرمت word می باشد. چکیده: با توجه به اهمیت نیروی انسانی در یک سازمان و نقش وی در رشد وتحقق اهداف سازمانی، پرداختن به مبحث بهره وری کارکنان یکی از مهمترین دغدغه های مدیران امروزی است ودر این بین دانشگاهها به عنوان مرکز پرورش نیروی انسانی توانمند و متخصص از...

رابطه بین اخلاق کاری و تعهد کارکنان دوشنبه 27 مرداد 1393 00:10

رابطه بین اخلاق کاری و تعهد کارکنان این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد. چکیده: هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق کار و ابعاد آن با تعهد کارکنان در اداره کل بهزیستی استان گیلان می باشد. این پژوهش به روش توصیفی است. در تحقیق حاضر جامعه آماری کارکنان...

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) دوشنبه 27 مرداد 1393 00:10

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) فایل پیش رو یک پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی می باشد که به بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری می پردازد. تعداد صفحات 173 صفحه است. و در سال 1390 دفاع شده است. این فایل حاوی تمام فصول 5 گانه با عناویت زیر است: فصل...

رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان دوشنبه 27 مرداد 1393 00:09

رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 10 صفحه می باشد. چکیده: پاسخگویی اجتماعی اشاره به قدرت قدرت پاسخگویی سازمان در برابر فشارها و انتظارات جامعه دارد. سازمان ها برای تحقق این انتظار باید سازوکارها، شیوه ها و ترتیباتی را اتخاذ...

تاثیر عوامل بازاریابی درونی بر چابکی سازمانی دوشنبه 27 مرداد 1393 00:09

تاثیر عوامل بازاریابی درونی بر چابکی سازمانی این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد. چکیده: پوهش حاضر برای بررسی اثر عناصر بازاریابی درونی بر چابکی سازمانی در اداره کل اداره راه و شهرسازی گیلان به عنوان بنگاهی خدماتی انجام و می خواهد مفهوم بازاریابی درونی را...

پرسشنامه سنجش شایسته گزینی مدیران دوشنبه 27 مرداد 1393 00:08

پرسشنامه سنجش شایسته گزینی مدیران این پرسشنامه حاوی 81 سوال می باشد که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: مهارتهای رفتاری و فکری: 1 تا 30 دانش و معلومات حرفه ای: 31 تا 38 بینش و نگرش: 39 تا 49 اعتبار: 50 تا 55 ویژگیهای شخصیتی: 56 تا 81 فرمت: word ... دریافت فایل

تاثیر هوش فرهنگی بر مهارتهای ارتباطی دوشنبه 27 مرداد 1393 00:07

تاثیر هوش فرهنگی بر مهارتهای ارتباطی این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 9 صفحه می باشد. چکیده: هدف از این پژوهش بررسی تاثیر میزان هوش فرهنگی بر بهبود مهارتهای ارتباطی افراد است. جامعه اماری شامل کلیه دانشجویان تحصیلات تکمیلی منطقه 9 دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی...

بررسی رابطه بین نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با ابعاد کیفیت خدمات دوشنبه 27 مرداد 1393 00:07

بررسی رابطه بین نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با ابعاد کیفیت خدمات این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 9 صفحه می باشد. چکیده: هدف این پژوهش بررسی رابطه بین نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با ابعاد کیفیت خدمات از دیدگاه...

عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام دوشنبه 27 مرداد 1393 00:06

عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 7 صفحه می باشد. چکیده: تحقیق حاضر با عنوان بررسی عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام انجام گرفت. تحقیق از نظر هدف...

چالشهای مدیریت منابع انسانی در مواجه با صنعت نرم افزاری شرکت های کوچک و متوسط استان یزد دوشنبه 27 مرداد 1393 00:06

چالشهای مدیریت منابع انسانی در مواجه با صنعت نرم افزاری شرکت های کوچک و متوسط استان یزد این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد. چکیده: صنعت نرم افزار در طی دو دهه اخیر پیشرفت پشمگیری داشته و انتظار می رود در آینده این روند ادامه یابد. بر پایه تحلیل...

رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی دوشنبه 27 مرداد 1393 00:06

رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 7 صفحه می باشد. چکیده: نمونه اماری پژوهش 150 مدیر و 310 تن از کارکنان برای مطالعه هستند. برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و برای تحلیل داده های مدل از نرم افزار...

پرسشنامه سایبرنتیک دوشنبه 27 مرداد 1393 00:03

پرسشنامه سایبرنتیک این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 19 سوال برای سنجش ابعاد زیر می باشد: تمایزات و روابط: 1 تا 3 ///تنوع و محدودیت: 4 تا 6 ///آنتروپی و اطلاعات: 7 تا 9 ///بازخور: 10 تا 12 ///هدف گذاری و کنترل: 13 تا 16 ///ضرورت تنوع و قاعده تصمیم: 17 تا 19 فرمت فایل: word لارم به ذکر است که منبع اصلی...

رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان دوشنبه 27 مرداد 1393 00:03

رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد. چکیده: در میان موجودات ملموس و محسوس جهان ما فقط انسان است که می تواند هویت واقعی خود را دگرگون سازد. روح انساسن خود را بفروشد و بیگانه شود. در این پژوهش...

رابطه و پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارامدی عمومی با رضایت شغلی دوشنبه 27 مرداد 1393 00:02

رابطه و پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارامدی عمومی با رضایت شغلی این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 9 صفحه می باشد. چکیده: هدف پژوهش حاضربرسی رابطه و پیش بینی غنی سازی شغلی وخودکارامدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان شرکت گاز اصفهان بودکه با روش پژوهش توصیفی از نوع...

ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران بر اساس رویکرد سیستمی دوشنبه 27 مرداد 1393 00:02

ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران بر اساس رویکرد سیستمی این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 10 صفحه می باشد. بخشی از چکیده: این مقاله خلاصه ای از نتیجه پژوهشی است که با هدف بررسی رابطه بین مهارت ارتباطی مدیران بر اساس رویکرد سیستمی در شرکت خدمات رفاهی در سال 91 صورت...

پروپوزال بررسی تاثیر مالیات برارزش افزوده در روند درآمدهای مالیاتی دولت دوشنبه 27 مرداد 1393 00:01

پروپوزال بررسی تاثیر مالیات برارزش افزوده در روند درآمدهای مالیاتی دولت مخارج روزافزون دولتها برای انجام‏ وظایفی همچون تخصیص منابع، توزیع‏ عادلانه درآمد، رشد اقتصادی، گسترش‏ اشتغال و... منابع درآمدی گوناگون و در عین‏ حال باثباتی را می‌طلبد، درآمدهای دولتها معمولا به دو گروه‏ درآمدهای مالیاتی و غیرمالیاتی تقسیم‏ می‏شود...

تاثیر مدیریت و رهبری بر توانمند سازی نیروی انسانی سازمان ها دوشنبه 27 مرداد 1393 00:00

تاثیر مدیریت و رهبری بر توانمند سازی نیروی انسانی سازمان ها سازمان ها همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت ها ی کاری دارند ؛نیروی رقابتی جهانی، سازمان های امروزی را مجبور کرده است که بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رویه های کاری ثابت خود، روش ها ی کاری جدید را در پیش بگیرند، به گونه ای که سازمان ها دارای ثبات کاری...

پرسشنامه طراحی شده نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش دوشنبه 27 مرداد 1393 00:00

پرسشنامه طراحی شده نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش پرسشنامه نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش ... دریافت فایل

نقش مدیریت کیفیت فراگیر در بحران های سازمان یکشنبه 26 مرداد 1393 23:59

نقش مدیریت کیفیت فراگیر در بحران های سازمان بروز بحران در سازمانهای مختلف با بینش مثبت بایستی به عنوان یک سرمایه تلقی شود و این به خاطر این است که در بحران، مجموعه امکانات سازمان، ساختارها، نیروی انسانی، توانمندی قانونی، و... به خوبی با همدیگر ترکیب شده و همدلی مناسبی در سازمان ایجاد و از امکانات بلااستفاده سازمان به...

مقاله کشاورزی شهری یکشنبه 26 مرداد 1393 23:59

مقاله کشاورزی شهری بیش از نصف مردم جهان در شهرها زندگی می‌‌‌‌‌کنند، و به جز تعداد کمی از آنها که می‌توانند در خارج از شهر برای خود ویلا یا باغی داشته باشند کشاورزی شهری به سرعت دارد شهرهای جهان را تغییر می‌دهد. ایده، ایده ی ساده ای است: استفاده از همه فضاها برای کشاورزی و باغبانی. مواد غذایی قبل از رسیدن به شهرهای...

مقاله پژوهشی بررسی عوامل پدیدآورنده ورشکستگی و ارزیابی آن یکشنبه 26 مرداد 1393 23:58

مقاله پژوهشی بررسی عوامل پدیدآورنده ورشکستگی و ارزیابی آن ورشکستگی آخرین مرحله از حیات اقتصادی شرکتها است و بر همه ذینفعان شرکت تاثیر میگذارد. بنابراین بررسی عوامل ورشکستگی از اهمیت برخوردار می باشد همچنین تاثیر داده های مالی در بررسی عوامل ورشکستگی با یکدیگر مقایسه گردید. هدف این پژوهش، نخست ارائه مبانی تئوریکی تحقیق...

نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) یکشنبه 26 مرداد 1393 23:58

نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) اشاره می‌کند. مدارکی وجود دارد که از چند دهه گذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم های اطلاعاتی مدیریت می...

تحلیل مرتبط بودن یا غیر مرتبط بودن رشته تحصیلی نیروهای آموزشی در روند تدریس یکشنبه 26 مرداد 1393 23:58

تحلیل مرتبط بودن یا غیر مرتبط بودن رشته تحصیلی نیروهای آموزشی در روند تدریس از جمله عناصر در جریان آموزش و پرورش تأثیر و نقش نیروهای آموزشی است . از بین عوامل گوناگون مدرسه، اهمیت نقش نیروهای آموزشی بیش از همه بارز می شود . نحوه انتخاب و گزینش نیروهای آموزشی ، تربیت و پرورش، علاقه، انگیزه ها و نحوه ارتباط وی با دانش...

پروپوزال بررسی اثرات استراتژی های تامین مالی بر سودآوری شرکت های پذیرفته شده در بورس .. یکشنبه 26 مرداد 1393 23:57

پروپوزال بررسی اثرات استراتژی های تامین مالی بر سودآوری شرکت های پذیرفته شده در بورس .. مؤسسات و بنگاه های اقتصادی به ویژه فعالان در بخش صنعت، برای ادامهی حیات و فعالیتهای تولیدی خود و همچنین توسعهی فعالیتها، به سرمایههای کلان نیاز دارند. همچنین، این مؤسسات و بنگاههای اقتصادی برای تأمین سرمایهی مورد نیاز خود وابستگی...

گزارش کارآموزی گروه شرکت های دیجیتال یکشنبه 26 مرداد 1393 23:57

گزارش کارآموزی گروه شرکت های دیجیتال جایی که من برای گذراندن واحد کارآموزی انتخاب نمودم گروه شرکت های دیجیتال بود . گروه شرکت های دیجیتال از مجموعه های ذیل تشکیل یافته که همگی در حوزه رایانه در بازار ایران و خاورمیانه نقش مهمی ایفا می نمایند. . شرکت ویرایشگر شمال . شرکت توسعه صنعت رایانه . شرکت توسعه تجارت رایانه...

پرسشنامه الگوی رفتار رهبر یکشنبه 26 مرداد 1393 23:56

پرسشنامه الگوی رفتار رهبر این پرسشنامه حاوی 20 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است که دو بعد از ابعاد الگوی رفتار رهبری به شرح زیر را مورد سنجش قرار می دهد: الگوی رهبری ابتکار عمل: 1 تا 10 الگوی رهبری رعایت حال دیگران: 11 تا 20 فرمت: WORD لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است ... دریافت فایل

پرسشنامه مهارت سیاسی فرد در سازمان یکشنبه 26 مرداد 1393 23:56

پرسشنامه مهارت سیاسی فرد در سازمان این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و حاوی 10 سوال می باشد که مهارت سیاسی یک فرد در سازمان را مورد سنجش قرار می دهد. ابعاد مورد سنجش با استفاده از این پرسشنامه عبارتند از: مهارت شبکه ای: 1 تا 5 هوشیاری اجتماعی:6 تا 10 فرمت: WORD طیف مورد استفاده:5 درجه ای لیکرت ... دریافت فایل

پرسشنامه هوش عاطفی یکشنبه 26 مرداد 1393 23:55

پرسشنامه هوش عاطفی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و حاوی 16 سوال با طیف 7 درجه ای لیکرت می باشد که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: خودآگاهی: 1 تا 4 آگاهی از دیگران: 5 تا 8 استفاده از هیجانات: 9 تا 12 کنترل احساسات: 13 تا 16 فرمت: word ... دریافت فایل

پرسشنامه ویژگی های شخصیتی یکشنبه 26 مرداد 1393 23:55

پرسشنامه ویژگی های شخصیتی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 20 سوال با طیف 5 درجه ای است و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: با وجدان: 3، 8، 13 و 18 عصبی: 19، 14، 9، 4 برون گرا: 16، 11، 6، 1 سازشکار: 17، 12، 7، 2 پذیرنده تجربه: 20، 15، 10، 5 فرکت: WORD ... دریافت فایل

پرسشنامه هدف محوری یکشنبه 26 مرداد 1393 16:32

پرسشنامه هدف محوری این پرسشنامه استاندارد می باشد و حاوی 13 است که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: هدف محوری یادگیرانه: 1 تا 5 هدف محوری در جهت اثبات عملکرد: 6 تا 9 هدف محوری در اجتناب از عملکرد: 10 تا 13 فرمت:WORD ... دریافت فایل

فروشگاه دیجی فایل

فروشگاه دیجی فایل

تقویم

عناوین یادداشت‌ها

فروشگاه دیجی فایل

روزانه‌ها

فروشگاه ها

دسته‌ها

برگه‌ها

جدیدترین یادداشت‌ها

بایگانی

تقویم

جستجو

عناوین یادداشت‌ها