پاورپوینت مدیریت مهندسی

پاورپوینت مدیریت مهندسی

شامل 271 اسلاید ...

پاورپوینت فلسفه سیستم تولید ناب

پاورپوینت فلسفه سیستم تولید ناب

شامل 44 اسلاید ...

پاورپوینت آینده نگاری

پاورپوینت آینده نگاری

شامل 115 اسلاید

...

پاورپوینت مدیریت توسعه تکنولوژی با تاکید بر (مدل های انتقال تکنولوژی)

پاورپوینت مدیریت توسعه تکنولوژی با تاکید بر (مدل های انتقال تکنولوژی)

شامل 118 اسلاید ...

پاورپوینت برنامه ریزی منابع سازمانی

پاورپوینت برنامه ریزی منابع سازمانی

شامل 5 فایل

فایل 1: 30 اسلاید

فایل 2: 25 اسلاید

فایل 3: 33 اسلاید

فایل4: 31 اسلاید

فایل5: 31 اسلاید
...

پاورپوینت مدیریت دانش

پاورپوینت مدیریت دانش

تالیف دکترمعصوم زاده

تعداد اسلایدها: 90

...

راهنمای مدیریت منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ویرایش 10 (2006) A Handbook of HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICE

کتاب راهنمای فعالیت های مدیریت منابع انسانی، کتابی مرجع در زمینه مدیریت منابع انسانی می باشد که کلیه فرایندهای مدیریت منابع انسانی و ارتباطات این بخش مهم سازمان را با سایر یخش ها بصورت کاربردی تبیین می نماید.
این کتاب از نویسنده معروف در حوزه منابع انسانی یعنی مایکل آرمسترانگ می باشد. وی در این کتاب که شامل 12 بخش و 59 فصل می باشد تمامی مباحث سنتی و مدرنی که مدیران و مخصوصا مدیران منابع انسانی د ...

پایان نامه بررسی رابطه قابلیت بازاریابی، قابلیت نوآوری و مزیت رقابتی پایدار

پایان نامه بررسی رابطه قابلیت بازاریابی، قابلیت نوآوری و مزیت رقابتی پایدار(همراه پرسشنامه در انتهای پایان نامه و چکیده انگلیسی)


پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین کار آفرینی ، قابلیت بازار یابی، قابلیت نو آوری و مزیت رقابتی پایدار ، با هدف ارائه راهکارهای جدید در اداره امور بنگاه های اقتصادی و کسب مزیت رقابتی پایدار می باشد . تکنیک جمع‌آوری اطلاعات پرسشنامه ساخت یافته است. جامعه آماری شامل 1200 نفر ...

مدیریت بازاریابی کاتلر و کلر ویرایش 14 (2012) Marketing Management Kotler & Keller

بی شک همه آنهایی که در وادی مدیریت بازاریابی مطالعاتی داشته اند با نام پدر این علم یعنی فیلیپ کاتلر از دانشگاه نورث وسترن آشنا هستند. در این قسمت کتاب بسیار ارزشمند وی که با همکاری کوین لان کلر نوشته شده است تقدیم علاقمندان مدیریت بازاریابی می گردد.

تعداد صفحات: 812 ...

رفتار سازمانی شرمرهورن ویرایش 11 (2010) John R. Schermerhorn Organizational Behavior

جان شرمرهورن از دانشگاه اوهایو یکی از اساتید معروف در حوزه رفتار سازمانی به شمار می رود. ایشان با همکاری سه تن دیگر یعنی جیمز هانت، ریچارد آزبورن و ماری اوهل بلن یکی از بهترین کتاب ها را در این حوزه به رشته تحریر درآوزده اند.
این کتاب در کنار متن درسی از مثال ها، مطالعات موردی، پرسش هایی باز و چهارگزینه ای و همچنین پرسشنامه های مربوط به هر فصل و تمرین های متعدد بهره می برد به گونه ای که آموزش رف ...

مقاله پژوهشی اماده پذیرش-تأثیر کارآفرینی و قابلیت بازاریابی بر مزیت رقابتی پایدار

پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین کار آفرینی و نو‌آوری بر مزیت رقابتی پایدار، با هدف ارائه راهکارهای جدید در اداره امور بنگاه‌های اقتصادی و کسب مزیت رقابتی پایدار می‌پردازد. اطلاعات تحقیق با پرسشنامه جمع‌آوری شده است. جامعه آماری شامل 1200 نفر از مدیران ارشد شهر صنعتی کاوه و جمعیت نمونه برابر 257 نفر می‌باشد. فرضیه اصلی تحقیق که عبارت است از کارآفرینی و قابلیت‌های نوآوری تاثیر معنی داری بر مزیت رقابت ...

پایان نامه امکان سنجی استفاده از فناوری‌های نوین با تاکید بر اینترنت در بازاریابی محصول زعفران در استان خراسان جنوبی

امروزه با گسترش روزافزون فناوری‌های نوین در سطح جهان و وابسته شدن سایر صنایع و فعالیت‌ها به این صنعت، اغلب کشورها به طور خودکار به این صنعت گرایش پیداکرده و روز بروز درصد افراد جامعه که به نحوی با این فناوری‌ها مرتبط می‌شوند، افزایش می‌یابد. با رشد روزافزون این فناوری‌ها روش کسب و کار و فعالیت‌های روزمره، چگونگی برقراری ارتباط با دیگران، دستیابی به اطلاعات و به طور کلی تمام وجوه زندگی بشری، دچار ت ...

پروپوزال رابطه بین استقرار مدیریت دانش در بیمارستان با رضایت مراجعه کنندگان به بیمارستان

امروزه چالش اصلی سازمان ها درک مدیریت دانش و چگونگی پیاده سازی آن است. بزرگترین هدف سازمان ها تعریف یک سیستم مدیریت دانش مناسب و اداره آن به یک روش موفق در جهت اهداف استراتژیک سازمان است. استقرار مدیریت دانش فرصت مناسبی را برای بهسازی در عملکرد کارکنان و مزیت رقابتی در اختیار سازمان ها قرار می دهد. سازمان های امروزی پایه های مزیت رقابتی پایدار خود را بر دارایی های ناملموس و سرمایه های فکری و دانش ...

استانداردهای ایزو ISO ، TQM و EFQM ، معرفی و ساختار

این فایل شامل 58 اسلاید به زبان فارسی در معرفی و تشریح ساختار سه استاندارد مدیریتی معروف و پرکاربرد به نامهای ایزو ISO ، TQM و EFQM می باشد
اسلایدها بصورت بصری به توصیف این موارد و نحوه سازماندهی آنها می پردازند
...

فهرست مطالب به شرح زیر می باشد:

فصل اول: کلیات پژوهش ..................................................................................................
1-1- مقدمه ...................................................
1-2- بیان مسئله ............................................................................. ...

پروپوزال مقایسه نگرش مدیران و کارکنان روابط عمومی های ادارات دولتی استان ..در خصوص وظایف روابط عمومی

یکی‌ از عواملی‌ که‌ در سرنوشت‌ هر مؤسسه‌، گروه‌ و فرد اهمیت‌ و ارزش‌ اساسی‌ دارد و آنها را در نیل‌به‌ هدف‌ها یاری‌ می‌دهد، کیفیت‌ رابطه‌ آنها با افراد و مؤسساتی‌ است‌ که‌ با آنها سروکار دارند و همچنین‌با افکار عمومی‌ جامعه‌ای‌ است‌ که‌ در آن‌ به‌ فعالیت‌ مشعولند. هر اندازه‌ این‌ ارتباط بطور مفیدی‌ مستقر وبه‌ شکل‌ مؤثری‌ گسترش‌ یافته‌ باشد، به‌ همان‌ اندازه‌ آن‌ فرد، گروه‌ و مؤسسه‌ در دستیابی‌ به‌ ...

Management 11ed Stephen P. Robbins ---- مدیریت ویرایش 11 (2012) استفان رابینز و ماری کولتر

استفان رابینز استاد دانشگاه سن دیگو آمریکا برای بسیاری از دانشجویان و دانش آموختگان آشناست. ایشان کتابهای متعددی در زمینه تئوری های مدیریت به رشته تحریر درآورده اند که در بسیاری از دانشگاه های دنیا تدریس می شود. چندین کتاب ایشان هم در ایران به فارسی ترجمه شده و در دسترس علاقمندان به حوزه مدیریت قرار گرفته است.
این کتاب ویرایش یازدهم (2012) از کتاب مدیریت (Management) ایشان است که با همکاری خانم ...

پرسشنامه تعلق شغلی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که عنوان اصلی آن بدین شرح است: Utrecht Work Engagement Scale پرسشنامه مذکور دارای 9 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه آورده شده است. فرمت: word

...

پروپوزال بررسی جایگاه آموزش محیط زیست در قوانین برنامه ای جمهوری اسلامی ایران

امروزه جهان به نحو قابل ملاحظه ای با دو رویکرد مهم برنامه ریزی و آموزش محیط زیست در راستای تحقق توسعه پایدار روبروست، که در برآیند حاصل از آنها، شاهد شکل گیری ترمی جدید به نان آموزش محیط زیست هستیم که، قوانین برنامه ای کشور بخشی از آن است.

توسعه کشورها، بر اساس تدوین راهبردها، سیست ها و برنامه هایی( بلند مدت، میان مدت، کوتاه مدت) صورت میپذیرد که با تکیه بر آرمانها، توانایی ها، امکانات و شرایط م ...

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت

این پرسشنامه استاندارد دارای 19 سوال جهت سنجش مسئولیت اجتماعی سازمان در 5 بعد زیر است: تعهد به کارکنان تعهد به ارباب رجوع تعهد به برنامه های اجتماعی و محیط طبیعی تعهد به قوانین و مقررات تعهد به جامعه سوالت با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است

...