پروپوزال آماده رشته مدیریت: عوامل فردی مؤثر بر تمایل به کارگریزی کارکنان

فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
هدفهای تحقیق
سوالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق
روش شناسی تحقیق
روش تحقیق
مدل مفهومی
ابزارهای گردآوری (داده ها) اطلاعات
جامعه، نمونه و روش نمونه گیری
روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها
زما ...

پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت

پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت
130 صفحه WORD
مقدمه:
دنیایی که د ...

پرسشنامه استرس شغلی

این فایل مربوط به یک پرسشنامه استفاده شده در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی جهت بررسی میزان استرس شغلی می باشد. تعداد سوالات پرسشنامه 35 سوال است که 7 بعد استرس شغلی به قرار زیر را مورد سنجش قرار می دهد:
1-ابهام نقش
2-تعارض نقش
3-گرانباری نقش
4-کمباری نقش
5-آهنگ کار
6-تکرار کار
7-تنش شغلی
فرمت فایل: word ...

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 56 سوال است و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد:
1- خلاقیت و نوآوری
2-خطرپذیری
3-توچه به جزییات
4-توچچه ره ره آورد
5-توجه به اعضای سازمان
6-تاثیر نتایج تصمیمات بر کارکنان
7- توجه به تیم
8-جاه طلبی و تهور طلبی
9- پایداری ...

پایان نامه رشته مدیریت صنعتی با موضوع تعیین شاخص های رضایت مشتری

پایان نامه رشته مدیریت صنعتی با موضوع تعیین شاخص های رضایت مشتری و میزان تاثیر هر یک از آنها در افزایش فروش کالاهای مصرفی کم دوام
175 صفحه WORD
چکیده:
هدف اصلی ازانج

پروپوزال، بررسی تأثیر ویژگی های فردی و سطح آگاهی سهامداران بر انتخاب نوع سهام

بیان مساله:
سهام عادی نوعی ابزار سرمایه گذاری است که نشانگر مالکیت دارنده آن در یک شرکت سهامی است و به دو دسته سهام با نام و سهام بی نام تقسیم می شود. سهام با نام و بی نام از نظر مزایا تفاوتی ندارند، تنها تفاوت آنها درج نام دارنده روی برگه سهام و دفتر شرکت در مورد سهام با نام است.
متداولترین نوع سهام، سهام عادی یا سهام معمولی است که دارندگان آن به مبلغ مساوی از حقوق و امتیازات واحدی برخوردارن ...

پرسشنامه چابکی سازمانی در بخش دولتی

این فایل مربوط به پرسشنامه مورد استفاده در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. روایی و پایایی پرسشنامه محاسبه شده است. تعداد سوالات 16 سوالا و ابعاد مورد سنجش 5 بعد به شرح زیر می باشند. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است.
رهبری
تغییر سازمانی
فرهنگ سازمانی
خدمات مشتریان
مدیریت عملکرد
فرمت WORD ...

پرسشنامه حکمرانی خوب سازمانی

این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران است که دارای 20 سوال می باشد و 5 بعد زیر را مورد سنجش قرار می دهد:
1-نتیجه گرایی
2-اثربخشی نقش ها و وظایف
3-ارتقای ارزش ها
4-شفاف سازی
5-ظرفیت سازی
6-پاسخگویی
فرمت: word ...

پرسشنامه فرهنگ سازمانی و نظام پشنهادات

این فایل مربوط به یک پرسشنامه مورد استفاده در مقطع کارشناسی ارشد می باشد. تعداد سوالات برابر با 34 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است
فرمت فایل: word ...

پرسشنامه دولت الکترونیکی

این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد به کار رفته است. تعداد سوالات 22 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
فرمت: WORD ...

پرسشنامه تفاوتهای فردی در منابع انسانی

این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات 23 سوال 5 گزینه ای است. آلفای کرونباخ پرسشنامه 82/ بدست آمده است. مولفه های تفاوت های فردی عبارتند از: هوش، ادراک، استعداد، شخصیت، خلاقیت
فرمت: word ...

پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش

این ابزار به وسیله مرکز کیفیت و بهره وری آمریکا و آرتور اندرسون توسعه داده شد، تا به سازمان های خود ارزیاب کمک کند که آن ها موقعیت های قوت و فرصت را در مدیریت دانش ارزیابی کنند. این ابزار به 5 بخش تقسیم شده است. "فرآیندهای مدیریت دانش – رهبری – فرهنگ – تکنولوژی – اندازه گیری". تعداد سوالات 23 سوال هستند که به تفکیک برای هر یک از مولفه ها آمده است.
فرمت : word
...

پرسشنامه تعادل کار-زندگی

این پرسشنامه استاندارد در یکی از تحقیقات چاپ شده در یکی از مجلات بین المللی مورد استفاده قرار گرفته است و تعادل بین کار و زندگی شخصی را ارزیابی می نماید. طیف مورد استفاده 5 در جه ای لیکرت است. منیع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر گردیده است.
فرمت:word ...

پرسشنامه هویت سازمانی چنی

این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفته و دارای 16 سوال است که 6 بعد را مورد سنجش قرار می دهد. این ابعاد عبارتند از:
اعتقادات و جو سازمانی
ابعاد ساختاری برای نوآوری
صلاحیت منابع انسانی
استراتژی برای نوآوری
مکانیزم حمایتی برای نوآوری
کشف، جمع آوری و انتشار دانش
منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
فرمت: word ...

پرسشنامه هوش فرهنگی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط ارلی و انگ طراحی و بارها مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات 20 سوال با طیف 7 درجه ای می باشد. ابعاد هوش فرهنگی عبارتند از:
عامل راهبردی/فراشناختی
عامل دانشی/شناختی
عامل انگیزشی
عامل رفتاری
منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است
فرمت: word ...

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

این پرسشنامه دارای 41 سوال می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: نحوۀ انجام وظایف: سوالات 7-1، انضباط شغلی: سوالات 13-8، پایبندی به ارزش های اخلاقی: سوالات 17-14، نحوۀ برخورد با ارباب رجوع: سوالات 20-18، وابط بین فردی: سوالات 24-19، رفتار سازمانی: سوالات 33-25، توسعه فردی (با توجه به فرایندهای مدیریت دانش)
...

مقاله انگلیسی و ترجمه با موضوع مفاهیم قواعد جدید کفایت سرمایه برای مدیریت پورتفولیوی دارائیهای اعتباری

مقاله انگلیسی و ترجمه با موضوع مفاهیم قواعد جدید کفایت سرمایه برای مدیریت پورتفولیوی دارائیهای اعتباری
16 صفحه انگلیسی + 18 صفحه فارسی WORD
نمونه متن ترجمه شده
چکیده:
درطی چند سال گذش ...

مقاله انگلیسی و ترجمه با موضوع راهبردهای مدیریت ایمنی

مقاله انگلیسی و ترجمه با موضوع راهبردهای مدیریت ایمنی
87 صفحه انگلیسی + 150 صفحه فارسی WORD
نمونه متن ترجمه شده
تعاریف
ارزیابی: بررسی سیستماتیک و نظام مند درون سازمانی بر اساس معیارها ...

متن انگلیسی و ترجمه با موضوع مدیریت فنی

متن انگلیسی و ترجمه با موضوع مدیریت فنی
4 صفحه انگلیسی + 6 صفحه فارسی WORD
نمونه متن ترجمه شده
مدیریت فنی ENGR801
تاریخچه کوتاهی از پژوهش در عملیاتی (OR)
تحقیق در عملیات در قرن س ...

متن انگلیسی و ترجمه با موضوع مدیریت تولید

متن انگلیسی و ترجمه با موضوع مدیریت تولید
9 صفحه انگلیسی + 8 صفحه فارسی WORD
نمونه متن ترجمه شده
پیش نیازهای لازم برای ورود به یک شغل
معمولاً رسیدن به جایگاه یک مدیر موفق تولید ، مستل ...