| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 |
این فایل به مباحث پیرامون بهبود و تحول سازمانی می پردازد. تعدا اسلایدها32 اسلاید می باشد. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کننذ ...
این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری رشته مدیریت بارگانی می باشد. کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند. ...
این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد می باشد. تعداد اسلایدها 25 اسلاید می باشد. کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند. ...
این فایل مربوط به یک ارائه می باشد. تعداد اسلایدها 21 اسلاید می باشد. کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند. اینپاورپوینت در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک ارائه شده است ...
این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد. تعداد اسلایدها 26 اسلاید می باشد. کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند. ...
این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری (دانشگاه علامه طباطبایی) می باشد. کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند. ...
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 26 سوال است که 7 بعد بهره وری نیروی انسانی را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
گرایش به یادگیری الکترونیکی در ایران طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات این پرسشنامه برابر با 15 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد:
سوال 1 تا 6:بعد فرد و ویژگیهای فردی
سوال 7 تا 10:بعد عوامل محیطی و زیرساختها
سوال 11 تا 13:بعد رسانه آموزشی
سوال 14 تا 15:بعد محتوای آموزشی
...
شرکت صنعتی پارس خزر به عنوان شرکتی پیش رو در تولید لوازم خانوادگی ایران تلاش می کند جایگاه خود را در رده یک شرکت معتبر بین المللی ارتقاء دهد و برای دستیابی به بازارهای جهانی مساعی خود را به کار برد
هوش هیجانی شوت توسط شوت و همکاران در سال 1998 و براساس الگوی اولیه هوش هیجانی مایر و سالووی(1990) ساخته شد.این مقیاس شامل 33 جمله توصیفی مانند «هنگامیکه من دارای خلق مثبت (مانند شادی) هستم. حل مشکلات برای من آسانتر است»می باشد،این مقیاس 3 مولفه دارد که عبارتند از: -مولفه تنظیم هیجان: که شامل سوالهای13,14,16,17,20,23,26,27,30,31می باشد -مولفه ارزیابی و بیان هیجان: که شامل سوالهای3,4, ...
پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی تطبیقی رابطه اندازه دولت با میزان بهره وری رشد اقتصادی در کشورهای جهان
اصلاح ساختار اقتصاد و خصوصی سازی
30 صفحه WORD
مقـدمه:
امروزه مالیات به عنوان یکی از ابزارهای مهم سیاست اقتصادی محسوب گردیده و نقش آن در اقتصاد ملی و کلان به عن وان عامل بسیار تعیین کننده از جایگاه ویژه ای برخوردار است ...
این پرسشنامه استاندارد دارای 19 سوال جهت سنجش مسئولیت اجتماعی سازمان در 5 بعد زیر است:
این پرسشنامه توسط دکتر رابرت جی استرنبرگ در سال 1991 تهیه شده است. سبک تفکر به شناخت، بازآرائی یا تغییر شناختی اطلاعات بدست آمده از محیط و نمادهای ذخیره شده در حافظه دراز مدت افراد بالاخص وقتی تفکر هدایت شده یا جهت دار است و حل مسئله و خلق ایده های نو را مد نظر دارد، میباشد.
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد میباشد که پایایی و روایی آن تایید شده است. پرسشنامه دارای 36 سوال و طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه در سطح کارشناسی ارشد دانشگاه تهران می باشد. دارای 67 سوال می باشد که از مییان انها 20 سوال به سنجش سه بعد سرمایه اجتماعی (شناختی، ساختاری و رابطه ای) و 47 سوال به سنجش 5 بعد بکارگیری مدیریت دانش می پردازد. منبع کامل پرسشنامه در درون متن آمورده شده است.
این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه در سطح کارشناسی ارشد دانشگاه تهران می باشد. دارای 20 سوال به سنجش سه بعد سرمایه اجتماعی (شناختی، ساختاری و رابطه ای) می پردازد. منبع کامل پرسشنامه در درون متن آمورده شده است.
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 25 سوال است و در آن از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است.
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط پادساکف و همکاران طراحی شده و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته است. بنابراین دارای روایی و پایایی قابل قبولی می باشد. این پرسشنامه دارای 24 سوال است و ابعاد 5 گانه رفتار شهروندی سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.