گزارش کارآموزی گروه شرکت های دیجیتال

جایی که من برای گذراندن واحد کارآموزی انتخاب نمودم گروه شرکت های دیجیتال بود .
گروه شرکت های دیجیتال از مجموعه های ذیل تشکیل یافته که همگی در حوزه رایانه در بازار ایران و خاورمیانه نقش مهمی ایفا می نمایند.
. شرکت ویرایشگر شمال . شرکت توسعه صنعت رایانه . شرکت توسعه تجارت رایانه خاورمیانه . شرکت های Digitalme و Comtronix.
موضوع فعالیت گروه شرکتهای دیجیتال در زمینه واردات , صادرات , طراحی , تولید ...

پرسشنامه الگوی رفتار رهبر

این پرسشنامه حاوی 20 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است که دو بعد از ابعاد الگوی رفتار رهبری به شرح زیر را مورد سنجش قرار می دهد: الگوی رهبری ابتکار عمل: 1 تا 10 الگوی رهبری رعایت حال دیگران: 11 تا 20 فرمت: WORD لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است

...

پرسشنامه مهارت سیاسی فرد در سازمان

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و حاوی 10 سوال می باشد که مهارت سیاسی یک فرد در سازمان را مورد سنجش قرار می دهد. ابعاد مورد سنجش با استفاده از این پرسشنامه عبارتند از: مهارت شبکه ای: 1 تا 5 هوشیاری اجتماعی:6 تا 10 فرمت: WORD طیف مورد استفاده:5 درجه ای لیکرت

...

پرسشنامه هوش عاطفی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و حاوی 16 سوال با طیف 7 درجه ای لیکرت می باشد که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: خودآگاهی: 1 تا 4 آگاهی از دیگران: 5 تا 8 استفاده از هیجانات: 9 تا 12 کنترل احساسات: 13 تا 16 فرمت: word

...

پرسشنامه ویژگی های شخصیتی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 20 سوال با طیف 5 درجه ای است و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: با وجدان: 3، 8، 13 و 18 عصبی: 19، 14، 9، 4 برون گرا: 16، 11، 6، 1 سازشکار: 17، 12، 7، 2 پذیرنده تجربه: 20، 15، 10، 5 فرکت: WORD

...

پرسشنامه هدف محوری

این پرسشنامه استاندارد می باشد و حاوی 13 است که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: هدف محوری یادگیرانه: 1 تا 5 هدف محوری در جهت اثبات عملکرد: 6 تا 9 هدف محوری در اجتناب از عملکرد: 10 تا 13 فرمت:WORD

...

پرسشنامه سنجش خودآگاهی شخصی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 10 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت ایت. شیوه امتیازدهی و نیز منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر گریده است. فرمت: word

...

پرسشنامه عوامل موثر بر نوآوری سازمانی

این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد که حاوی 32 سوال جهت سنجش عوامل موثر بر نوآوری است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر گردیده است. فرمت: word

...

رابطه بین ویژگیهای شغلی و عملکرد کاری

این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی ماه 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد. فرمت فایل: PDF نوع مقاله: علمی-پژوهشی

...

ارتباط مدل تصمیم گیری مدیران و منابع دریافت اطلاعات

این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها ارائه شده و حاوی 8 صفحه است. چکیده: در این مقاله سعی شده است که ارتباط بیت تصمیم گیری مدیران نظام سلامت و منابع دریافت اطلاعات برای تصمیم گیری هی ایشان را بررسی و تحلیل کند. ابزار پژوهش مصاحبه بوده و شرکت کنندگان پژوهش شامل 30 نفر از اعضای نظام سلامت در سطوح خرد و میانی و کلان هستند. به دلیل کیفی بودن پژوهش پس از کدگذاری جواب های داده شد ...

پایان نامه آماده مدیریت: رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانایی

این فایل مربوط به یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد در دانشگاه سراسری می باشد و حاوی 203 صفحه است. چکیده: مدیریت دانایی که یکی از راه های بهبود بخشیدن به شرایط بقاء سازمان است، زمانی بطور موفقیت آمیز در سازمان اجراء می گردد که از قبل زمینه فرهنگی مناسب با این نظام بستر سازی شده باشد چرا که هدایت نمودن دانایی موجود سازمان یک امر مردمی است و بطور کامل مربوط به منابع انسانی می گردد و تابعی از فر ...

مبانی نظری و ادبیات آماده پایان نامه: تصمیم گیری و اتوماسیون اداری

این فایل حاوی 63 صفحه از ادبیات و مبانی نظری درباره دو متغیر تصمیم گیری و اتوماسیون اداری است که برای یک پایان نامه کارشناسی ارشد استفاده شده است. فرمت فایل WORD و قابل ویرایش می باشد.

...

مقاله: طراحی مدل مفهومی ارزیابی عملکرد خوشه های صنعتی

این مقاله در جهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارائه شده و حاوی 10 صفحه می باشد. فرمت فایل PDF است و چکیده آن به این شرح است: این تحقیق بر آن است تا با بهره گیری از ادبیات علمی حوزه های مدیریت عملکرد و خوشه های سنعتی بوسیله دانش خبرگان و دست اندرکاران خوشه های صنعتی کشور مدلی بومی جهت ارزیابی عملکرد خوشه های صنعتی تدوین شودتا بتوان علاوه بر مقایسه عملکرد خوشه های صنعتی عملکرد آنها را نیز ارتقا ...

پرسشنامه تعارض و ابهام نقش

این پرسشنامه یک پرسشنامهاستاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی استفاده شده و روایی وپایایی ان تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 20 سوال جهت سنجش تعارض و ابهام نقش می باشد. فرمت: WORD

...

پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه زیرساخت های دولت الکترونیک

این پریسشنامهیک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 30 با طیف 5 درجه ای لیکرت است. فرمت فایل WORD می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. ابعادی مانند زیرساخت فرهنگی، مدیریتی، حقوقی و ... سنجیده می شوند.

...

پرسشنامه سنجش نگرش شغلی کارکنان

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که کاملا مطابق با شرایط ایران طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات پرسشنامه 61 سوال می باشند که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهند: وابستگی شغلی: 5-1 وابستگی سازمانی: 15-6 تناسب شغل با شاغل: 19-16 طراحی شغل: 25-20 همکاران: 31-26 مدیران و مافوق: 39-32 حجم کار و استرس محیطی: 44-40 شرایط فیزیکی کار: 47-45 حقوق و مزایای شغلی: 51-48 آموزش، ارزشیابی و ا ...

دانلود پایان نامه رشته مدیریت دولتی

چکیده
ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است .
وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصا ...

دورکاری در سازمانهای دولتی

این فایل حاوی 18 صفحه با فرمت word می باشد که مباحث مختلفی از قبیل بیان مساله، تعاریف دورکاری، ... و نیز نتایج مطالعه بیان گردیده است. این مقاله از نوع علمی-پژوهشی است.

...

پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی سازمانی

این فایل مربوط به یک پرسشنامه استفاده شده در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد. تعداد سوالات پرسشنامه 19 سوال می باشند. فرمت فایل word است. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.

...

پرسشنامه عملکرد شرکتهای بیمه ای

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که آلفای کرونباخ ان برابر با 86/ بدست آمده و حاوی 29 سوال برای سنجش عملکرد نمایندگی های شرکت های بیمه ای است. ابعاد مورد سنجش در این پرسشنامه عبارتند از: رضایت مندی کارکنان: سوالات 7-1 رضایت مندی مشتریان از دیدگاه کارکنان: سوالات 13-8 عملکرد مالی نمایندگی ها: سوالات 29-14 فرمت: word

...