مقاله فارسی مدیریت: شایستگی در منبع یابی افراد

این مقاله دارای 27 صفحه درباره شایستگی در منابع انسانی است و فرمت آن word می باشد. چکیده: در رویکردهای سنتی، اساس سیستم منابع انسانی، تجزیه و تحلیل شغل است. بر این اساس، تمامی سیستم‌های وظیفه‌ای منابع انسانی بر مبنای شغل شکل می‌گیرد. در تغییر نگرش از رویکرد سنتی به رویکرد شایستگی، مبنای سیستم منابع انسانی «شایستگی» است و خروجی آن مبنایی برای سیستم‌های وظیفه‌ ...