ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 |
این مقاله در سال 2011 در یکی از معتبرترین مجلات به چاپ رسیده و دارای 27 صفحه است. چکیده مقاله به شرح زیر است: هدف- هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی¬های کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه¬ی سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجی¬های) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و اس ...