فروشگاه دیجی فایل
خرید و دانلود مقاله, پایان نامه,گزارش کارآموزی,تحقیق, پروپوزال های آماده و در کل هر نوع فایلی که بخواهید.
فروشگاه دیجی فایل
خرید و دانلود مقاله, پایان نامه,گزارش کارآموزی,تحقیق, پروپوزال های آماده و در کل هر نوع فایلی که بخواهید.پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی عوامل اقتصادی موثر بر تصادفات جاده ای در ایران
این پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته اقتصاد گرایش توسعه اقتصادی و برنامه ریزی تهیه شده و حاوی 143 صفحه است. سال تهیه پایان نامه 1390 می باشد. چکیده: حوادث جاده ای و تلفات ناشی از آن یکی از چالشهای کنونی جوامع بشری است که هزینه های اقتصادی زیادی را بر اقتصاد کشورها تحمیل نموده است. در مقایسه بین کشورها از جنبه توسعه یافتگی، بیشتر قربانیان این بحران را کشورهای در حال توسعه تشکیل ...
پروژه آماده رشته مدیریت: رابطه معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان
چکیده امروزه سازمانها به طور فزاینده ای با محیط های متلاطم، پیچیده و متغیر روبرو هستند. پیچیدگی و تغییر جزء لاینفک زندگی سازمانی شده است. از یک سو، سازمانها امروزه برای پاسخ به تغییراتی که در محیط رخ می دهد به کارکنانی توانمندتر از گذشته نیاز دارند. توانمندسازی راهبردی مهم برای توسعه سازمان های مختلف برای تطابق با تغییرات خارجی و یکی از مسائل اصلی سازمانهاست. در دوران حاضر توانمندسازی به سان اب ...
پاورپوینت آماده: بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بکارگیری مدیریت دانش
این فایل مربوط به یک جلسه دفاع یک پایان نامه کارشناسی ارشد در سال 1392 می باشد و حاوی 36 اسلاید است. تمام موارد لازم برای یک ارائه خوب در این فایل آورده شده است. دانشجویانی که دفاع از پایان نامه یا درس سمینار دارند می توانند از این فایل استفاده کنند
...پایان نامه آماده رشته مدیریت: تعیین میزان اثر عوامل مختلف بر موفقیت برنامه ربزی استراتژیک
این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 148 صفحه می باشد. فصول 5 گانه و پرسشنامه های تحقیق به تفصیل آمده است.
...پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی موانع انطباق فرایندهای شرکت توزیع نیروی برق اهواز با مدل تعالی سازمانی
این پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است. این فایل حاوی 167 صفحه است و تمام موارد به تفصیل تشریح شده اند. پرسشنامه های تحقیق در فایل پیوست ها ارائه شده است.
...پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی موانع استقرار کامل مالیات بر ارزش افزوده و رتبه بندی آن از دیدگاه ماموران مالیاتی
این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که در سال 1391 تهیه شده است. فایل پیش رو حاوی 105 صفحه و پرسشنامه های پایانی است. چکیده : مالیات مهم ترین منبع تامین مالی هزینه های حاکمیتی دولت در هر کشوری محسوب می شود. مالیات بر ارزش افزوده به عنوان یک روش نوین مالیات جهت افزایش درآمدهای مالیاتی می باشد. ایجاد منبع درآمد جدید، با ثبات و انعطاف پذیر به منظور پاسخگویی به هزینه های روزافزون ...
پایان نامه آماده رشته مدیریت: اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی
این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی فصول 5 گانه است. پژوهش حاضر در جهت اولویت بندی عوامل موثر دربهره وری منابــع انسانی با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت برق می باشد. اهداف فرعی این تحقیق به شرح زیر می باشد: اهداف فرعی : تعیین اولویت عوامل فردی دربهره وری منابع انسانی درشرکت برق تعیین اولویت عوامل سازمانی دربهره وری منابع انسانی درشرکت برق تعیین اولوی ...
پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران
این پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 105 صفحه است چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه تبیین موضوع تحقیق اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق اهداف اصلی تحقیق اهداف فرعی تحقیق سوالات تحقیق سوالات اصلی سوالات فرعی تبیین فرضیه های تحقیق متغیر های تحقیق تعریف عملیاتی متغیرها خلاصه فصل فصل دوم : ادبیات ، مبانی نظری و پیشینه تحقیق مقدمه تصمیم گیری در سازمانها مدیریت در قرن 21 نقش استراتژیک ا ...
پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین شادی و عملکرد شغلی
این فایل تمام موارد لازم برای یک پروپوزال را داراست که عبارتند از: بیان مسأله اساسی تحقیق اهمیت و ضرورت انجام تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق اهداف مشخص تحقیق (شامل اهداف آرمانی، کلی، اهداف ویژه و کاربردی) سؤالات تحقیق فرضیههای تحقیق تعریف واژهها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی) روش شناسی تحقیق شرح کامل روش تحقیق بر حسب هدف متغیرهای م ...
پروپوزال آماده: مطالعه و بررسی وضعیت مدیریت دانش در دانشگاه
این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد است و حاوی تمام موارد لازم برای یک پروپوزال استاندارد است. تعداد صفحات 31 صفحه اند. در درون متن پروپوزال پرسشنامه های تحقیق نیز آورده شده است. این پروپوزال در جلسه گروه رشته مدیریت دانشگاه سراسری -- مورد تایید قرار گرفته است. متاسفانه امکان ارائه نام دانشگاه مقدور نمی باشد. اما در صورت تمایل می توانید با ایمیل درج شده در این سایت ارتباط برقرار کنید. ...
پرسشنامه نوآوری سازمانی
این پرسشنامه در یکی از مقالات منتشر شده در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته و ابعاد نوآوری سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. پایایی پرسشنامه برابر با 84/ بدست آمده است. منبع اصلی پرسشنامه در متن پرسشنامه آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش)
...پاورپوینت آماده: توانمند سازی منابع انسانی
این فایل مربوط به مقاله ارائه شده در دومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی ایران می باشد و حاوی 38 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند
...پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه تعارض و ابهام نقش و فرسودگی شغلی
فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه هدفهای تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق روش شناسی تحقیق روش تحقیق مدل مفهومی ابزارهای گردآوری (داده ها) اطلاعات جامعه، نمونه و روش نمونه گیری روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل دادهها زمانبندی اجرای طرح فهرست ...
پروپوزال آماده رشته مدیریت: عوامل فردی مؤثر بر تمایل به کارگریزی کارکنان
فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه هدفهای تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق روش شناسی تحقیق روش تحقیق مدل مفهومی ابزارهای گردآوری (داده ها) اطلاعات جامعه، نمونه و روش نمونه گیری روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل دادهها زمانبندی اجرای طرح فهرست ...
پروپوزال آماده رشته مدیریت: بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با بکارگیری مدیریت دانش
اگر شما دانشجوی عزیز قصد دارید تا این پروپوزال را به عنوان موضوع خود برای پایان نامه انتخاب نمایید با ایمیل درج شده با ما در ارتباط باشید تا بعد از پرداخت قیمت فایل به میزان دو برابر قیمت درج شده در این سایت، این پروپوزال تا بعد از دفاع شما از پایان نامه از روی سایت برداشته خواهد شد تا در روند تصویب پروپوزال و تکمیل پایان نامه مشکلی برای شما ایجاد نگردد. در این پروپوزال تمام موارد لازم از قبیل ...
پروپوزال آماده رشته مدیریت: تأثیر بکارگیری سیستم تشویق و تنبیه بر بهره وری نیروی انسانی
اگر شما دانشجوی عزیز قصد دارید تا این پروپوزال را به عنوان موضوع خود برای پایان نامه انتخاب نمایید با ایمیل درج شده با ما در ارتباط باشید تا بعد از پرداخت قیمت فایل به میزان دو برابر قیمت درج شده در این سایت، این پروپوزال تا بعد از دفاع شما از پایان نامه از روی سایت برداشته خواهد شد تا در روند تصویب پروپوزال و تکمیل پایان نامه مشکلی برای شما ایجاد نگردد. در این پروپوزال تمام موارد لازم از قبیل ...
مقاله ترجمه شده: رویکردهای مکمل برای فرصت‌های بازارهای خارجی اولیه
این مقاله در سایت ساینس دایرکت قابل دسترس است و 11 صفحه دارد. چکیده بدین شرح است: چکیده شرکت‌هایی که به دنبال گسترش در خارج از کشور هستند با وظیفه پیچیده غربال‌کردن و ارزیابی بازارهای خارجی روبه‌رو هستند. مدیران چگونه می‌توانند فرصت بازارهای خارجی را تعریف کنند، مشخص کنند و بیان کنند؟ چه چیزی یک بازار خوب را محیط یک صنعت جذاب می‌سازد؟ بازارهای ملی با بازارهای خارجی تفاو ...
مقاله ترجمه شده: توانمندسازی سازمانی و روانی (روان شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد
این مقاله در سال 2012 در مجله معتبر به چاپ رسیده و در سات امرالد قابل دسترس است: چکیده بدین شرح است: توانمندسازی سازمانی و روانی (روان¬شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد هدف- این مقاله با هدف شفاف¬سازی مفهوم توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع¬انسانی و عملکرد نوشته شده است. طرح /روش¬شناسی/رویکرد- بررسی¬ای از 211 تن از کارمندان 30 هتل مجلل و ...
مقاله ترجمه شده: بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری
این مقاله در سال 2011 در یکی از معتبرترین مجلات به چاپ رسیده و دارای 27 صفحه است. چکیده مقاله به شرح زیر است: هدف- هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی¬های کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه¬ی سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجی¬های) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و اس ...
مقاله ترجمه شده: چگونه رهبران بر رفتار ابتکاری کارکنان تأثیر می گذارند؟
قسمتی از متن مقدمه: یک راه برای بیشتر خلاق شدن سازمانها، سرمایه گذاری روی توانایی های کارکنان شان جهت نوآور بودن است. همانطور که katz (1964، ص 1032) به آن اشاره کرده: سازمانی که منحصراً وابسته به رفتارهای تجویز شده است، یک سیستم اجتماعی بسیار شکننده است. کار بیشتر مبنی بر دانش می شود و کمتر به صورت انعطاف ناپذیر و سخت تعریف می شود. به عبارتی کارکنان می توانند به بهبود عملکرد سازمان از طریق توان ...