فروشگاه دیجی فایل

بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی در سازمان های دولتی

توضیحات:
این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها در سال 1392 ارائه شده است.

خلاصه:
از آنجایی که فضای حاکم بر سازمان های دولتی ماهیتی انحصاری و بورو کراتیک دارد در نگاه اول ورود کار آفرینی به این بخش غیر ممکن به نظر می رسد. ولی در مجموعه اهداف سازمان های دولتی فرصت هایی وجود دارند که از طریق کار آفرینی قابل تبدیل به یک ارزش جدید هستند. از این رو مقاله حاضر سعی دارد ارتباط بین ...

دریافت فایل

ادمین چهارشنبه 29 مرداد 1393 ساعت 17:56

0 نظر

بررسی نقش مدیریت کیفیت جامع در تعالی سازمانی

توضیحات:
این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها در سال 1392 ارائه شده است.
خلاصه:
اهداف این مقاله در چهار بخش ذیل عبارتند از: بخش اول آشنایی با مفهوم سیستم، مدیریت کیفیت و نگرش های مختلف نسبت به کیفیت. بخش دوم شامل بررسی عوامل ارزیابی و جنبه های مومثر بر سیستم های مدیریت کیفیت در سازمان ها. بخش سوم آشنایی با اصول و اهداف مدیریت کیفیت و دلایل به کارگیری مدیریت کیفیت جامع لز دی ...

دریافت فایل

ادمین چهارشنبه 29 مرداد 1393 ساعت 17:56

0 نظر

نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان

خلاصه:
هدف از انجام پژوهش حاضر،تعین نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی و آموزشی درمانی دانشکده علوم پزشکی تبریز می باشد. پژوهش حاضر یک پژوهش کاربردی از نوع پس رویدادی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه مراکز بهداشتی و آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز تشکیل می دهند که تعداد کل آنها 1943 نفر می باشند. در این پژوهش از روش نمونه برداری تصادفی طبقه ای نسبتی استفاده شده و حجم نمونه جد ...

دریافت فایل

ادمین چهارشنبه 29 مرداد 1393 ساعت 17:55

0 نظر

جاری سازی استراتژی مدیریت کیفیت رویکردی نوین در جهت تحول اداری سازمان های هزاره سوم

خلاصه:
در عصر هزاره سوم، سازمان ها برای مقابله با فشارهای ناشی از رقبا،ذی نفعان، سهام داران و مشتریان، لازم است محصولات و خدمات جدید را سریعتر از رقبا به بازار ارایه دهند و نگرش استراتژیک در عصر حاضر از جایگاه ویژه ای از عرصه مدیریت برخوردار است. اکنون ماندگاری و رشد سازمان ها مستلزم بهره گیری از رویکرد های نوین مدیریت برای تحول نظام گرایانه است. نظام اداری هزاره سوم برای تعامل با تغیرات محیطی، ...

دریافت فایل

ادمین چهارشنبه 29 مرداد 1393 ساعت 17:55

0 نظر

بکار گیری تکنیک مناسب چند شاخصه جهت رتبه بندی شرکت ها

مبانی نظری پایان نامه بکار گیری تکنیک مناسب چند شاخصه جهت رتبه بندی شرکت های قطعه ساز (با استفاده از معیار های مدل سرآمدی EFQM) مقدمه: توجه به مسایل مهمی همچون رقابت در محیط بین المللی، شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمانی، و چگونگی پیشرفت در محیط تجاری پیچیده امروزی امری اجتناب ناپذیر است. مواجهه با این گونه مسایل در نیمه دوم قرن بیستم شرکت های بزرگ در کشور های اروپایی، امریکا، و ژاپن را بر آن داشت ...

دریافت فایل

ادمین چهارشنبه 29 مرداد 1393 ساعت 17:55

0 نظر

مبانی نظری رابطه دولت الکترونیکی و چابکی سازمان

مقدمه: محیط مدیریت دولتی بیش از هر زمان دیگری پیچیده، پویا و متحول شده است. ویژگی منحصر بفرد هزاره سوم میلادی که از آن با عنوان عصر اطلاعات یاد می کنند، نوآوری و تغییر است. آن چنان که هر گونه تعللی در پاسخ سریع و به موقع به چالش ها می تواند زیان های جبران ناپذیری بر آن عرصه ایجاد کند. از یک سو امروزه عرصه های مختلف زندگی بشر با چالش بزرگ سازگاری پویا مواجه است (یعقوبی، 1386، 9)، و از سوی دیگر، ...

دریافت فایل

ادمین چهارشنبه 29 مرداد 1393 ساعت 17:54

0 نظر

مبانی نظری تعهد سازمانی

فهرست مطالب فصل دوم (مبانی نظری و ادبیات تحقیق): مقدمه مفاهیم و تعاریف تعهد سازمانی نظریه های مربوط به تعهد سازمانی نظریه مزیتهای جانبی بکر نظریه یا مدل تعهد سازمانی استیرز الگوی عوامل سه گانه اثرگذار بر تعهد سازمانی (استیرز و همکاران) الگوی تعهد سازمانی ماتیو و زاجاک مدل سه بخشی تعهد سازمانی مایر و آلن مدل تبادل مدل عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی دیدگاههایی در مورد کانونهای تعهد سازمانی دیدگاه ریچ ...

دریافت فایل

ادمین چهارشنبه 29 مرداد 1393 ساعت 17:53

0 نظر

جاری سازی استراتژی مدیریت کیفیت رویکردی نوین در جهت تحول اداری سازمان های هزاره سوم

خلاصه: در عصر هزاره سوم، سازمان ها برای مقابله با فشارهای ناشی از رقبا،ذی نفعان، سهام داران و مشتریان، لازم است محصولات و خدمات جدید را سریعتر از رقبا به بازار ارایه دهند و نگرش استراتژیک در عصر حاضر از جایگاه ویژه ای از عرصه مدیریت برخوردار است. اکنون ماندگاری و رشد سازمان ها مستلزم بهره گیری از رویکرد های نوین مدیریت برای تحول نظام گرایانه است. نظام اداری هزاره سوم برای تعامل با تغیرات محیطی، ...

دریافت فایل

ادمین چهارشنبه 29 مرداد 1393 ساعت 17:52

0 نظر

ارزیابی عملکرد و کارآیی شرکت با مدل ترکیبی شبکه های عصبی و تحلیل پوششی داده ها (Neuro-DEA)

فصل دوم پایان نامه: مرور ادبیات و بررسی پیشینه تحقیق مقدمه: ارزیابی عملکرد شرکت ها همواره از مسأله های چالش برانگیز در حوزه های مدیریت بوده است. اندازه گیری کارایی خصوصاً در دو دهه ی اخیر، به علت اهمیت آن در ارزیابی عملکرد، مورد توجه زیادی قرار گرفته است. از سال 1957 که فارل روشی را برای اندازه گیری کارایی مطرح کرد تاکنون بازنگری های جامع و اساسی در موضوع اندازه گیری کارایی صورت گرفته است. هم چ ...

دریافت فایل

ادمین چهارشنبه 29 مرداد 1393 ساعت 17:52

0 نظر